Autodesenvolvimento

Gestão de Pessoas - Transição de Carreira

10, 11/NOV | Aprender

Gestão de Pessoas - Transição de Carreira

Instrutor: Christiano de Aguiar Moreno

+PROGRAMAÇÃO

1)      Introdução sobre a importância do tema

Voltar a atenção para a própria carreira, considerando aspectos importantes de autoconhecimento: Quais são as minhas competências forte e as que necessitam de aprimoramento? Quais os conhecimentos, as habilidades e as atitudes que me trouxeram até aqui e o que eu preciso desenvolver daqui por diante, considerando o mercado externo e seus desafios? Qual é a marca pessoal que eu construí ao longo desses anos e como ela pode me ajudar? Como pensar em novas trilhas de carreira e como me preparar para o novo? Essas e outras questões que circundam as incertezas do momento de transição de carreira serão debatidas nesse curso, de forma a possibilitar um olhar mais aguçado para si e de enxergar as oportunidades disfarçadas no mercado e como se preparar para abraçá-las. 

 

2) Objetivos do curso

a)            Entender o cenário atual do mercado de trabalho, considerando suas tendências e novas exigências;

b)            Estimular a “olhar para si”, observando fortalezas a serem ressaltadas e fraquezas a serem supridas;

c)            Explorar inúmeras possiblidades de trilhas de carreira, dentro ou fora do contexto atual;

d)            Facilitar a troca de experiência entre os participantes.

 

3) Programa do curso (temas principais que serão abordados)

 

a)           Tendências de mercado, competências e habilidades exigidas no cenário atual;

b)           Possibilidades de transição de carreira: que necessidades são necessárias para evoluir dentro da organização ou para abrir seu próprio negócio?

c)           Branding Pessoal: construção do currículo, técnicas de entrevista e de networking;

d)           Como lidar com stress e com o luto (perdas no mundo organizacional);

e)           Counseling individual (aconselhamento individual, a ser realizado pelo instrutor em uma sessão de 1 hora, no dia 11/11, pelo valor adicional de R$250,00. Os métodos de aconselhamento possibilitam um mapeamento das competências do participantes e uma orientação para o seu desenvolvimento profissional, dentro da empresa ou em novas oportunidades).

 

4) Benefícios para os participantes

Atualização sobre as tendências do mercado de trabalho, novas exigências e competências exigidas e desejadas, aportando melhor e maior consciência quanto ao autodesenvolvimento, marca pessoal e momentos de transição.

 

5) A metodologia aplicada

Workshop com atividades práticas em grupo, apresentações, vídeos, cases e possiblidade de 1 sessão de Counseling individual pós programa.

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+INSTRUTOR

Christiano de Aguiar Moreno

Christiano de Aguiar Moreno

Fundador da Consultoria de RH Christiano Moreno, Christiano é graduado em Engenharia Civil pela Escola de Engenharia Mauá de São Paulo, com MBA pela HEC de Paris, certificado pela ICI Integrated Coaching e Professor da Fundação Getúlio Vargas em Gestão de Pessoas (RJ e SP) desde 2012. Possui vasta experiência na área de Recursos Humanos, tendo atuado como Consultor de Remuneração na Towers Perrin, Gerente de RH no Banco ABN Amaro Real, Superintendente de Remuneração e Gestão de Executivos na Atento Brasil, Gerente Global de Remuneração e Benefícios na Votorantim Cimentos e Gerente Geral Global de Remuneração, Benefícios e Mobilidade na Vale do Rio de Janeiro.

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