Comunicação Interna

Comunicação a serviço da gestão de mudança

22/JUN | Aprender

Comunicação a serviço da gestão de mudança

Instrutor: Andressa Luciana Alba

+PROGRAMAÇÃO

1)     Introdução sobre a importância do tema 

A mudança deixou de ser entendida como uma ruptura e algo não natural e começou a ser enxergada pelos gestores como uma característica permanente e inerente à gestão.

As organizações têm convivido com transformações constantes em seus negócios, porém está longe de ser uma atividade simples. Ela requer acompanhamento constante e transparência na condução do processo, para que todos os envolvidos sejam capazes de compreendê-lo e se engajar.

Sabendo que as pessoas se identificam com propósitos e não projetos, como ser transparente e conseguir o nível adequado de engajamento nos projetos que geram grandes impactos?

Nesse contexto, o profissional tem comunicação tem muito a contribuir, pois a comunicação é o coração de um processo de transformação sustentável.

Este curso busca proporcionar uma “provocação” construtiva em relação ao posicionamento dos profissionais de comunicação frente às mudanças nas organizações, fazendo-os refletir sobre como podem apoiar, se aproximar do “negócio” e fazer a diferença em projetos transformacionais.

2) Objetivos do curso

  • Oferecer conceitos e aproximar o tema Gestão de Mudança no contexto da área de Comunicação;
  • Apresentar técnicas para apoiar o processo de mudança nas organizações. Uma mudança bem-sucedida é caracterizada por uma solução que seja efetivamente desenhada, desenvolvida e entregue (Gestão do Projeto) e que seja aderente, compreendida e utilizada pelos profissionais da empresa (Gestão da Mudança).
  • Apresentar modelo e técnicas de gestão da mudança, bem como cases.

  3)    Programa do curso (temas principais que serão abordados)

  • Conceitos Gestão da Mudança;
  • Fases da mudança;
  • Como encaramos a mudança?;
  • Como trabalhar a mudança: Gestão de Projetos, Gestão da Mudança e Comunicação;
  • Apresentação de Case e aplicação de caso prático. 

  4) Benefícios para os participantes

  • Permitir que o comunicólogo compreenda o papel e o processo de gerenciamento da mudança dentro das organizações;
  • Conhecer técnicas que contribuam para a implementação bem-sucedida de projetos de mudança;
  • Discutir o novo papel do comunicólogo nas organizações dinâmicas e sua importância em ambientes de mudança/transformação;

 5) A metodologia aplicada

O curso será ministrado por meio de aula expositiva dialogada, exercícios práticos e dinâmica em grupo.

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+INSTRUTOR

Andressa Luciana Alba

Andressa Luciana Alba

Especialização
Gestão da Mudança, Estrutura Organizacional, Governança Corporativa e Planejamento Estratégico.

Principais Qualificações
Gerente da PwC com mais de nove anos de experiência, Andressa atuou em diversos projetos de definição de diretrizes para estruturação de modelos de gestão, diagnósticos organizacionais e operacionais para revisão de planos de negócios, planejamento estratégico, gestão da mudança para projetos transformacionais, reflexão estratégica para implementação de novos modelos de gestão e governança corporativa.

É graduada em Engenharia Química pela Faculdade Oswaldo Cruz, e possui um MBA Executivo do Insper.

Principais Clientes
Visanet, Grupo Encalso, Leroy Merlin, Cemig, Usina Cerradinho, Camargo Correa, Ministério Público de Minas Gerais, Aché, Forluz e Secopa (Secretaria extraordinária para assuntos da Copa do Mundo da FIFA Brasil 2014, Votorantin, Saraiva , Fundação Telefônica Brasil, Grupo Tigre, Yasuda Marítima, Bio-Manguinhos, VLI e Ultra.

+INFORMAÇÕES ÚTEIS

 As informações abaixo são referentes somente a cursos agendados na Aberje em São Paulo.

Aberje
Programas Educacionais | Eventos | Relacionamento com Associados
Av. Amália de Noronha, 151 - 6º andar

 

Ponto de Táxi Amália
Rua Amália de Noronha, 430 
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