Comunicação Interna

Aula 7 - Criando ambientes de trabalho efetivos-afetivos: o uso da comunicação não-violenta nas organizações (Programa Avançado em Comunicação Interna)

23, 25, 27 e 30/OUT | Avançar

Aula 7 - Criando ambientes de trabalho efetivos-afetivos: o uso da comunicação não-violenta nas organizações (Programa Avançado em Comunicação Interna)

Instrutor: Pamela Seligmann

+PROGRAMAÇÃO

Importância do tema

A CNV é uma metodologia prática para resolver conflitos de forma simples e eficaz. CNV é usada para responder compassivamente a si mesmo, para estabelecer maior profundidade em suas relações pessoais, para gerar relacionamentos eficazes no âmbito profissional e, no mundo inteiro, para mediar disputas e conflitos.

Objetivos do curso

  • Contribuir para descobrir os sentimentos que pulsam em nós por trás das aparências e mostra que as nossas ações são baseadas em necessidades humanas que todos buscamos satisfazer.
  • Ajuda-nos a conectarmos uns aos outros e a nós mesmos, possibilitando que nossa compaixão natural floresça.
  • Guia-nos no processo de reformular a maneira pela qual nos expressamos
  • Promove maior profundidade no escutar e ser escutados.
  • Fomenta respeito e empatia.

Programa do curso

  • Relação EU-TU
  • Escuta Ativa
  • Os 4 passos da CNV (Comunicação não violenta)
  • O julgamento e o fato na relação de observação
  • Sentimentos X pseudo-sentimentos
  • Necessidades e estratégias: identificando as necessidades próprias e alheias
  • pedidos estratégias: aprendendo a pedir

 

Benefício para os participantes

O participante será capaz de utilizar as bases da CNV na sua comunicação, melhorando a conexão com as pessoas, podendo aumentar a qualidade da sua expressão e, com isso, facilitando o entendimento da outra parte. Será também capaz de oferecer uma escuta ampla e empática. Será capaz de aumentar a sua capacidade de observação e articulação.

Metodologia aplicada

A metodologia aplicada é totalmente prática, trabalhando sobre casos reais e sobre a própria experiência dos participantes. Utilizamos dinâmicas, exercícios de fixação e estímulos com base na Andragogia (pedagogia de adultos).

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+INSTRUTOR

Pamela Seligmann

Consultora Organizacional, especialista em coaching de equipe e articulação de relações humanas em grupos de trabalho. Atuou como diretora de marketing de empresas de tecnologia e como diretora de ONG, treinando lideranças voluntárias. Formada em coaching Ontológico e Integral, é membro da ICC – International Coaching Community. Especialista na filosofia integral de Ken Wilber e a Spiral Dynamics Integral de Don Beck – complexo sistema de classificação e desenho de culturas organizacionais. Autora do programa “Liderosofia: liderança com sabedoria”, que é ministrado no Brasil, América Latina e Europa, do qual formam parte as “7 virtudes capitais da liderança”.

+INFORMAÇÕES ÚTEIS

 As informações abaixo são referentes somente a cursos agendados na Aberje em São Paulo.

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